解决方案咨询总监

2018-03-13 北京 1 面议


解决方案咨询总监招聘需求

工作使命
□通过对客户及需求的深入了解,充分发挥我司行业解决方案的优势和积累的行业经验,切实为客户提供优质有效的解决方案,最大程度的帮助客户提高行业竞争力,提升客户对我司服务的满意度;
□为销售团队同客户签订大额订单、获取利润提供技术咨询支持服务;确保公司年业务扩展速度保持在35%以上及三年内培养3个以上公司及关键客户(年贡献合同额1000万以上)目标的实现;
□组建一支支撑公司业绩目标实现的技术支持团队;
□优化和升级公司行业解决方案,搭建公司知识资产数据库;
工作成果
截止到第三年末,组建能够至少支撑2个亿(落地)以上项目规模的咨询及管理工作的技术团队;
□截止到第三年末,聘用或培养一支3名以上专业的技术咨询团队;
□截止到第三年末,聘用或培养一支3名以上的业务精湛的项目经理/管理团队;
截止到第三年末,项目交付的成本控制在60%以下,项目交付后利润指标控制在40%以上;
□截止到第一年末,项目交付利润应控制在30%以上;
□截止到第二年末,项目交付利润不低于35%;
截止到第三年末,公司解决方案版本升级6次,知识资产数据库搭建完成;
□每半年根据行业的最新技术发展趋势,对公司的行业解决方案版本优化升级;
□截止到第一年末,完成知识资产数据库的发布,截止至第二年知识库能够对外进行发布和服务;
提交可执行度90%以上的业务发展规划及关键客户业务发展子计划;
□每年根据业务发展情况,提交第二年公司业务发展规划;
□根据公司关键客户的发展情况,提交关键客户的业务发展子计划;
关键能力
□兑现承诺;□高效;□诚实忠诚;□进取进攻;
□擅长组织规划;□具有良好的职业道德;□善于沟通、倾听;
□富有团队精神;□具有较强说服能力;□有创造性、善于创新
文化适应性
□能够适应公司积极进取、不畏艰难、善于共享、团结互助的创业文化;




线下销售经理

2018-03-13 北京 5 面议


线下销售经理招聘需求
工作使命
□开拓线下渠道客户(商超、餐饮企业、集团大客户等),面向B端进行黑猪肉、水果及粮油产品的销售,按照公司要求完成销售额、回款等指标;
□向大客户提供高品质的产品和服务,提升品牌形象及价值,提高客户的满意度和复购率;
工作成果
截止到第一年末,销售额不低于300万,回款额不低于225万,利润率不低于20%;
□开拓公司级商超渠道大客户(年采购额200万以上)不低于1个;
□开拓公司级集团采购大客户(年采购额25万以上)不低于2个;
截止到第二年末,销售额较第一年增幅不低于60%,回款额不低于450万,利润率不低于20%;
□新增公司级商超渠道大客户(年采购额200万以上)数量>1个;商超渠道大客户数量增至2个以上;
□新增公司级集团采购大客户(年采购额25万以上)数量>2个;集团采购大客户数量增至4个以上;
截止到第三年末,销售额较第二年增幅不低于50%,回款额不低于650万,利润率不低于20%;
□新增公司级商超渠道大客户(年采购额200万以上)数量>1个;商超渠道大客户数量增至3个以上;
□新增公司级集团采购大客户(年采购额25万以上)数量>2个;集团采购大客户数量增至6个以上;
关键能力
□兑现承诺;□高效;□诚实忠诚;□进取进攻;
□擅长组织规划;□具有良好的职业道德;□善于沟通、倾听;
□富有团队精神;□具有较强说服能力;□有创造性、善于创新
文化适应性
□能够适应公司积极进取、不畏艰难、善于共享、团结互助的创业文化;



线上运营经理

2018-03-13 北京 2 面议


线上运营经理招聘需求
工作使命
□通过线上渠道的拓展、优化、运营,重点面向C端客户进行黑猪肉、水果、粮油等产品销售、品牌推广等,并按照公司要求完成指标;
□优化线上平台运营流程,提升运营效率和服务质量,提高客户满意度,减少差评率;
□组建一支高效的线上运营团队;
工作成果
截止到第一年4月份末,完成公司制定的第三方平台入驻及自有线上销售平台的优化;
□截止4月份末,京东、梅子淘源等第三方商城和平台入驻完毕,产品全部上架,启动正式销售;
□截止4月份末,自有微信公众号、小程序商城、有赞微商城优化工作完毕,并开始大面积推广;
截止到第一年末,完成线上销售及回款额900万,利润率不低于20%,各平台指标达到要求;
□京东、梅子淘源等第三方平台年销售不低于400万,店铺综合评分不低于9.8分,日均成交转化率不低于3%;
□小程序及微商城年销售额不低于500万,店铺综合评分不低于9.8分,日均成交转化率不低于5%;
第二年、第三年,线上销售平台销售额及增幅不低于50%,利润率不低于20%,各平台店铺评分不低于9.8分;
□根据业务发展需求,增开天猫、苏宁及其他电商平台,以支撑目标达成;
截止到第二年末,组建一支高效专业的线上运营团队;
□增聘1名线上运营平台,与之前的团队构成一个3人组成的专业线上运营团队;
□设计并组织培训,迅速形成团队战斗力;
关键能力
□兑现承诺;□较强的活动策划能力;□诚实忠诚;□较强的线上运营能力;
□擅长组织规划;□具有良好的职业道德;□善于沟通、倾听;
□富有团队精神;□具有较强说服能力;□有创造性、善于创新
文化适应性
□能够适应公司积极进取、不畏艰难、善于共享、团结互助的创业文化;



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